• Barcelona
  • This position has been filled
  • Salario: 25.000 - 35.000€
ACERCA DE NUESTRO CLIENTE

Agencia de Viajes, con 25 años de trayectoria, especializada en viajes de negocio y corporate, precisa incorporar contable senior / administrativo – especializado en agencias de viaje a su plantilla

FUNCIONES

– Ciclo contable:

  • Comprobación correcta carga automática contabilidad.
  • Contabilización manual facturas acreedores.
  • Realización de pagos a proveedores.
  • Conciliaciones bancarias.
  • Archivo facturas.
  • Alta clientes y proveedores y control correcta automatización.
  • Control gasto VISA y control bancario.

– Muy valorable

  • Presentación impuestos del grupo (IVA, IRPF, 349, IS, etc.).
  • Caja y arqueo correspondiente.
  • Soporte tareas administrativas propias del departamento.
  • Análisis estratégico de resultados y posibles desviaciones contables.
  • Delegar y organizar las tareas y funciones del departamento.
REQUISITOS INDISPENSABLES
  • Dominio del catalán y/o castellano. Hablado y escrito.
  • Capacidad y experiencia en la gestión de personal a cargo.
  • Nivel avanzado del microsoft excel. Conocimientos de realización de tablas dinámicas.
  • Ofimática: excelente dominio del paquete office.
  • Dominio del programa de contabilidad: a3.
  • Perfil multidisciplinar, resolutivo, proactivo,
  • Autònomo, profesional, flexible, dinámico.
o imprescindible capacidad de trabajo bajo presión y resistencia al estrés

Aspectos a valorar

  • Inglés Nivel B.2
  • Dominio de otros softwares contables (especializados en turismo)
  • Localización preferente Barcelona

Especificaciones

No se valoraran perfiles que no cumplan con la experiencia y/o requisitos especificados en la oferta.

BENEFICIOS
  • Salario anual bruto- mensual bruto- pagas: 25.000,00-35.000,00 €/año -1.562 €- 2.187,00€ /mes – 16
  • El horario laboral será en jornada seguida.
  • De lunes a viernes de 09.00h a 18.00h (con 1 hora para el almuerzo). Se puede disponer de la hora de descanso a conveniencia del trabajador. No se obliga a una hora fijada en concreto.
  • Dos días de descanso semanal, en fin de semana.
  • Vacaciones de 23 días laborables por año. Estas se repartirán en tres periodos. Estos serán durante el periodo de Semana Santa, por un lado, el mes de Agosto, por otro, y Setiembre, finalmente. Las fechas concretas serán a convenir según necesidades de la compañía.