El COVID19 ha repercutido en todo el plantea. Especialmente en el sector turístico, una de las industrias más castigadas a nivel mundial. 

En nuestro país, la mayoría de empresas que conglomeran el sector son PYMES. Las organizaciones más vulnerables en momentos de incertidumbre, propiciando un escenario de inestabilidad laboral sin precedentes. 

DESCRIPCIÓN DEL CURSO

¿Sabéis lo que nos han contado nuestros 129 clientes turísticos? ¿Queréis saber los que nos han dicho nuestros amigos hoteleros, de agencias de viaje y restauración? ¿Sabéis que los empresarios turísticos nos dicen que a partir de ahora no quieren saber nada de ofertas laborales?

Durante todos estos meses, hemos estado en contacto con todos nuestros amigos del sector, amigos que son clientes, o clientes que son amigos, no importa. La cuestión es que existe en ellos una clara afirmación. Nos comentan que ahora contrataban por inercia, por necesidad. Pero que, a partir de ahora, esto va a cambiar. Nos han dicho que a partir de ahora la gestión de las vacantes sea totalmente nuestra. Ellos no podrán invertir tiempo en cosas que no saben hacer: seleccionar personal cualificado.

El sector turístico ha cambiado para siempre. Vivíamos en un sector en donde por solamente saber de remisiones aéreas eras el candidato ideal. Un sector en el que con tus contactos podías cambiar de trabajo con facilidad. Un sector en el que las herramientas de búsqueda de empleo eran totalmente secundarias. Vivíamos en un sector con mucha oferta y una demanda poco cualitativa.

Pero, Original de Wuhan, aterrizó en nuestro país un tal Covid-19 que vino para quedarse. En poco menos de dos semanas, logró generar una masacre en el sector a nivel mundial. Cerró fronteras y nos confinó a todos en nuestras casas esperando si suena el teléfono para que te digan que debes volver al trabajo.

No nos vamos a engañar. Nos enfrentaremos a un escenario laboral con poca oferta y mucha demanda. Eso significa que solamente aquellos perfiles con unas herramientas de búsqueda competitivas pasarán a la siguiente fase. Eso significa que todos aquellos candidatos con un perfil descriptivo y profesional tendrán opciones de ser contratados. Y sí, no lo decimos nosotros, lo dicen ellos. Nuestros amigos y clientes.

El titular es claro, si queréis saber por donde se moverá el mercado y queréis ser competitivos en la búsqueda, no dudéis en hacer este curso.

DETALLES  DEL CURSO

Sesión 1

Entrevista personal al perfil 

Duración de la sesión: (1 hora)

Nota:

–       Se realizarán un seguido de cuestiones fundamentales para entender el perfil del profesional turístico.

Sesión 2 

Se presentará el diseño y formato del CV y LinkedIn, después de haberse trabajado en los perfiles curriculares y de LinkedIn.

Duración de la sesión:  (1 hora + 2 horas de diseño en back office)

Sesión 3 

Se le presentarán un seguido de opciones de compañías turísticas, alineadas con su perfil. El candidato formará parte de una BBDD especial en la que nosotros lo tendremos en cuenta en cuanto tengamos ofertas laborales. 

Duración de la sesión: (1 hora)