Según éste artículo de Forbes, el Director de Felicidad, o el Chief Happiness Officer es una tendencia al alza en el mundo empresarial. Es el responsable de que todos los trabajadores se sientan cómodos y a gusto. No se trata ...
Las disruptivas TIC junto a la globalización han abierto un sinfín de posibilidades. Hoy, ya no solo a las grandes organizaciones, también a pequeñas y medianas empresas. Empezaremos con la afirmación del profesor Darlos Darián, de la ...
Ho sentim, aquesta entrada es troba disponible únicament en Espanyol Europeu.
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Antes de empezar, hay que dejar clara una cosa, no existen fórmulas mágicas ni recetas milagrosas en cuanto a estrategia de RRHH para nuestra empresa. Dicho de otro modo, no hay estrategias de recursos humanos buenas o malas -por si ...
Después de conocer las actitudes más valoradas, es el momento de entrar en el gran debate en gestión empresarial, y por ende, de la selección de personal. ¿Quién debería ser mejor valorado? Un candidato/a con grandes aptitudes ...
Cada vez es más frecuente que las empresas turísticas externalicen los procesos de selección, generalmente debido al alto grado de especialización / experiencia previa que requiere la vacante a cubrir, sumado a los costes económicos y ...
EXPECTATIVAS GENERADAS AL EXTERNALIZAR UN PROCESO DE SELECCIÓN Cada vez es más frecuente que las empresas turísticas externalicen los procesos de selección, generalmente debido al alto grado de especialización / experiencia previa que ...
Podríamos definir el Commitment como “Estado psicológico que caracteriza la relación de la organizaciñon con el trabajador y tiene sus implicaciones en la decisión de continuar en la organización” Naturaleza del commitment Afectivo ...
La expresión de las emociones organizacionalmente deseadas para influir en las interacciones con los clientes en el trabajo. No son tus expresiones sino las que la organización te pide con el fin de influir en esas personas (clientes). ...
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