Según éste artículo de Forbes, el Director de Felicidad, o el Chief Happiness Officer es una tendencia al alza en el mundo empresarial. Es el responsable de que todos los trabajadores se sientan cómodos y a gusto. No se trata ...
Las disruptivas TIC junto a la globalización han abierto un sinfín de posibilidades. Hoy, ya no solo a las grandes organizaciones, también a pequeñas y medianas empresas. Empezaremos con la afirmación del profesor Darlos Darián, de la ...
Claro está que el COVID19 ha marcado un antes y un después a nivel mundial. Generando grandes cambios en todos los aspectos. Principalmente ha afectado a nuestra forma de relacionarnos, de contactar e interactuar. La selección de ...
Seguimos viviendo una situación de excepción en todos los sentidos. Especialmente en el ámbito laboral. Una verdad absoluta, sin entrar a valorar los aspectos más pesimistas de este nuevo escenario propiciado por el COVID-19, es ...
Antes de empezar, hay que dejar clara una cosa, no existen fórmulas mágicas ni recetas milagrosas en cuanto a estrategia de RRHH para nuestra empresa. Dicho de otro modo, no hay estrategias de recursos humanos buenas o malas -por si ...
Después de conocer las actitudes más valoradas, es el momento de entrar en el gran debate en gestión empresarial, y por ende, de la selección de personal. ¿Quién debería ser mejor valorado? Un candidato/a con grandes aptitudes ...
Cada vez es más frecuente que las empresas turísticas externalicen los procesos de selección, generalmente debido al alto grado de especialización / experiencia previa que requiere la vacante a cubrir, sumado a los costes económicos y ...
EXPECTATIVAS GENERADAS AL EXTERNALIZAR UN PROCESO DE SELECCIÓN Cada vez es más frecuente que las empresas turísticas externalicen los procesos de selección, generalmente debido al alto grado de especialización / experiencia previa que ...
Podríamos definir el Commitment como “Estado psicológico que caracteriza la relación de la organizaciñon con el trabajador y tiene sus implicaciones en la decisión de continuar en la organización” Naturaleza del commitment Afectivo ...
La expresión de las emociones organizacionalmente deseadas para influir en las interacciones con los clientes en el trabajo. No son tus expresiones sino las que la organización te pide con el fin de influir en esas personas (clientes). ...
La agencia de reclutamiento y selección de personal líder en procesos especializados.
Copyright © Turistium 2020 · rrhh@turistium.com · 934 876 275 · Rambla de Catalunya, 38, 8º-1ª, 08007 Barcelona
