03 oct El reclutamiento de los recursos humanos: Ya no vale solo con atraer, hay que retener al talento.

Introducción al reclutamiento Reclutamiento: La actividad más importante para la empresa es detectar dónde debe dirigirse para “adquirir” los recursos humanos que necesita. La primera decisión a la que debe enfrentarse la empresa es ...

25 jul ¿QUE SE ESPERA DE TI EN UNA ENTREVISTA LABORAL?: Descubre que espera de ti un reclutador/a en una entrevista prensencial

La entrevista presencial es la fase con más peso en un proceso de selección, viene precedida de dos cribas. La primera es la criba curricular, donde se evalúan los perfiles “sobre el papel” siguiendo en el proceso aquellos perfiles que ...

18 jul ¿Es tu currículum competitivo?: Descubre y corrige los principales errores en la elaboración de CV

El Currículum Vitae es nuestra carta de presentación hacia la empresa final, un resumen nuestras experiencias personales y profesionales en tan solo uno o dos folios que, generalmente, se encuentran plagados de errores a ojos del ...

27 dic Externalización de procesos: expectativas y atracción del talento

EXPECTATIVAS GENERADAS AL EXTERNALIZAR UN PROCESO DE SELECCIÓN  Cada vez es más frecuente que las empresas turísticas externalicen los procesos de selección, generalmente debido al alto grado de especialización / experiencia previa que ...

20 nov DIMENSIÓN INDIVIDUAL EN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS: Commitment como estratégia de motivación de los trabajadores

Podríamos definir el Commitment como “Estado psicológico que caracteriza la relación de la organizaciñon con el trabajador y tiene sus implicaciones en la decisión de continuar en la organización” Naturaleza del commitment  Afectivo ...