03 oct El reclutamiento de los recursos humanos: Ya no vale solo con atraer, hay que retener al talento.

Introducción al reclutamiento Reclutamiento: La actividad más importante para la empresa es detectar dónde debe dirigirse para “adquirir” los recursos humanos que necesita. La primera decisión a la que debe enfrentarse la empresa es ...

01 mar ESTRATÉGIA DE RRHH COMO MEJORA PRODUCTIVA: Una correcta estrategia de RRHH es la forma más efectiva para mejorar la productividad empresarial

Antes de empezar, hay que dejar clara una cosa, no existen fórmulas mágicas ni recetas milagrosas en cuanto a estrategia de RRHH para nuestra empresa. Dicho de otro modo, no hay estrategias de recursos humanos buenas o malas -por si ...

18 jul ¿Es tu currículum competitivo?: Descubre y corrige los principales errores en la elaboración de CV

El Currículum Vitae es nuestra carta de presentación hacia la empresa final, un resumen nuestras experiencias personales y profesionales en tan solo uno o dos folios que, generalmente, se encuentran plagados de errores a ojos del ...

27 dic Externalización de procesos: expectativas y atracción del talento

EXPECTATIVAS GENERADAS AL EXTERNALIZAR UN PROCESO DE SELECCIÓN  Cada vez es más frecuente que las empresas turísticas externalicen los procesos de selección, generalmente debido al alto grado de especialización / experiencia previa que ...

20 nov DIMENSIÓN INDIVIDUAL EN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS: Commitment como estratégia de motivación de los trabajadores

Podríamos definir el Commitment como “Estado psicológico que caracteriza la relación de la organizaciñon con el trabajador y tiene sus implicaciones en la decisión de continuar en la organización” Naturaleza del commitment  Afectivo ...