Después de plantearnos, cómo preparar una entrevista laboral en este post abordaremos la prueba definitiva para superar una entrevista de empleo, las “killer questions”. Es muy común que sintamos cierto “respeto” antes de ...
El Currículum Vitae es nuestra carta de presentación hacia la empresa final, un resumen nuestras experiencias personales y profesionales en tan solo uno o dos folios que, generalmente, se encuentran plagados de errores a ojos del ...
10 PASOS PARA LA EFICACIA EN UN PROCESO DE SELECCIÓN No hay que ser muy listo para darse cuenta de que las personas que elijamos para formar parte de nuestra organización son las que van a decidir el presente y el futuro de la misma. ...
Has encontrado esa oferta laboral que estabas esperando, el empleo para dedicarte a tu vocación en la empresa de tus sueños. Ahora solo te falta impresionar desde tu primer contacto con la empresa, tu currículum. Algunos consejos para ...
Es obvio que cuando nos encontramos en la fase de entrevista, significa que estamos en el paso previo de lograr el puesto de trabajo. Para la mayor parte de las persones se trata de un proceso de estrés en el que se podría cortar con ...
En nuestro país, la industria del turismo sostiene 2,7 millones de puestos de trabajo de manera directa e indirecta, según el World Travel & Tourism Council (WTTC). A pesar de esta magnitud, existen problemas estructurales en ...
En los inicios de esta década, tras multitud de encuestas, análisis, debates en empresas de diferentes sectores. Un estudio realizado por el Grupo Gallup, observó que, las personas que forman una organización se sentían más afectadas ...
Des de Turistium, líders en reclutament i selecció de personal, del sector turístic, repassem les quatre grans avantatges dels processos especialitzats, en detriment dels processos i pràctiques generalistes. -Líders en el sector ...
La divisió de gestió de la qualitat hotelera, del gegant TUI, defineix les Xarxes Socials com un factor determinant en la compra de productes i serveis turístics per internet. Amb valors per sobre al 80%, dels usuaris i possibles ...
Insatisfacció Per norma general, les empreses no solen recollir suficient informació sobre el possible candidat. El nombre de qualificats i de personal qualificat, no deixa d’augmentar. Una tendència molt comú es seleccionar en base a ...
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