Introducción al reclutamiento Reclutamiento: La actividad más importante para la empresa es detectar dónde debe dirigirse para “adquirir” los recursos humanos que necesita. La primera decisión a la que debe enfrentarse la empresa es ...
La entrevista presencial es la fase con más peso en un proceso de selección, viene precedida de dos cribas. La primera es la criba curricular, donde se evalúan los perfiles “sobre el papel” siguiendo en el proceso aquellos perfiles que ...
El personal juega siempre un papel fundamental en cualquier empresa, tanto es así que de él suelen depender las operaciones y procesos relativos a la actividad empresarial. O por lo menos, su supervisión (en el caso de industrias con ...
EXPECTATIVAS GENERADAS AL EXTERNALIZAR UN PROCESO DE SELECCIÓN Cada vez es más frecuente que las empresas turísticas externalicen los procesos de selección, generalmente debido al alto grado de especialización / experiencia previa que ...
¿TIENES ALGUNA PREGUNTA? Cuando una entrevista llega a su fin, te ofrecerán la posibilidad de formular alguna pregunta. Tu respue sta siempre debe ser SÍ y te dejamos tres posibles preguntas que puedes hacer para cerrar la entrevista: ...
Has encontrado esa oferta laboral que estabas esperando, el empleo para dedicarte a tu vocación en la empresa de tus sueños. Ahora solo te falta impresionar desde tu primer contacto con la empresa, tu currículum. Algunos consejos para ...
Los directores y gestores de capital humano, destacan la polivalencia y actitud positiva, como elementos diferenciadores de un candidato El positivismo de recuperación económica que han avalado los mercados mediante una revalorización ...
Es obvio que cuando nos encontramos en la fase de entrevista, significa que estamos en el paso previo de lograr el puesto de trabajo. Para la mayor parte de las persones se trata de un proceso de estrés en el que se podría cortar con ...
Cómo comentamos, realizar preguntes de interés, pueden generar atención y curiosidad en el entrevistador, elementos que son fundamentales para la posterior contratación laboral. Por ello, desde Turistium hemos elaborado un decálogo de ...
En nuestro país, la industria del turismo sostiene 2,7 millones de puestos de trabajo de manera directa e indirecta, según el World Travel & Tourism Council (WTTC). A pesar de esta magnitud, existen problemas estructurales en ...
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