ACTUALIDAD

Manténte al día de las novedades del sector turístico, las nuevas oportunidades que brinda y los mejores consejos para aprovecharlas.

Procesos de selección para nuevas generaciones: el reto de las empresas

El proceso de selección se ha convertido en elemento clave para que un candidato decida unirse o no a una organización. ¿Y qué sucede con las nuevas generaciones? Sus expectativas y preferencias difieren de las de generaciones anteriores, y esto es algo que las empresas deben tener en cuenta en sus estrategias de atracción de talento. Y

¿Cómo asegurar el bienestar de tus personas en el contexto post pandemia?

Se conoce que aproximadamente el 40% de los trabajadores consideran preocupante la vuelta a las oficinas por el riesgo de contaminación que entraña la pandemia. Amenaza para la seguridad, tensiones relacionadas con la gestión de crisis, incertidumbre permanente… Son muchas las fuentes de malestar relacionadas con la reincorporación a la vida laboral y que pueden

El clima virtual del empleado, ¿utopía o realidad?

Tal y como ha manifestado la prestigiosa Harvard Business Review alrededor del 40% de los empleados comentan que su organización no les ha preguntado cómo les está yendo desde que comenzó la pandemia derivada de la Civod-19. En este escenario, es innegable que establecer canales de comunicación cercana y transparente entre empresa y trabajadores es algo fundamental. Y mucho

Video-entrevistas: el nuevo paradigma. ¡Afróntalas con éxito!

El COVID-19 ha sido una palanca de cambio obligada para todos los sectores económicos. Afectando a todas las actividades empresariales. Desde la perspectiva de la gestión de recursos humanos, se ha abierto un nuevo paradigma. Paradójicamente la selección de personal será cada vez menos personal. Será digital.   ¿Puede que esto sea el fin de

Teletrabajar y no morir en el intento ¡No caigas en errores!

En el contexto en el que nos encontramos, muchas personas se encuentran realizando teletrabajo desde casa. Por obligación básicamente. Esta situación puede ser muy beneficiosa para las personas, puesto que teóricamente reúne algunos requisitos para mejorar la calidad de vida y, de forma directa la conciliación familiar. Pero… ¡también puede tener consecuencias negativas! Sobre todo,

Nuevas demandas profesionales en el sector turístico

El sector turístico requiere profesionales especializados Conocimiento del sector turístico, dominio de softwares específicos y fluidez en los idiomas extranjeros son las principales demandas por parte de las organizaciones turísticas. Por el contrario, son las habilidades menos comunes entres los profesionales de la industria turística. ¿Cómo es posible tal desconexión? El primer contacto con la

ENCAJAR LA ESTRATEGIA DE RRHH CON EL AMBIENTE LABORAL

Después de aproximarnos a una correcta estratégia de RRHH como mejora productiva en nuestra organización. Donde constatamos que, dichas estrategias, deberían reforzar las estrategias generales de la organización. Las estrategias de recursos humanos deben ayudar a la organización a explotar mejor las oportunidades ambientales o hacer frente a las fuerzas ambientales únicas que lo afectan.

Responde con éxito a las preguntas decisivas de una entrevista

Después de plantearnos, cómo preparar una entrevista laboral en este post abordaremos  la prueba definitiva para superar una entrevista de empleo, las «killer questions». Es muy común que sintamos cierto “respeto” antes de acudir a una entrevista por el simple hecho de ser evaluados, además hay preguntas decisivas que pueden hacernos seguir hacia la siguiente

¿ACTITUD O APTITUD?

Después de conocer las actitudes más valoradas, es el momento de entrar en  el gran debate en gestión empresarial, y por ende, de la selección de personal. ¿Quién debería ser mejor valorado? Un candidato/a con grandes aptitudes concretas para el puesto o por otro lado alguien quien no dispone de tanto bagaje, pero sí de

¿Es tu currículum competitivo?

El Currículum Vitae es nuestra carta de presentación hacia la empresa final, un resumen nuestras experiencias personales y profesionales en tan solo uno o dos folios que, generalmente, se encuentran plagados de errores a ojos del reclutador/a. Hay algunos aspectos básicos a nivel de formato y formalismos, como ya vimos en posts anteriores ¿sabrías elaborar

Especialización de procesos para la atracción de talento

Cada vez es más frecuente que las empresas turísticas externalicen los procesos de selección, generalmente debido al alto grado de especialización / experiencia previa que requiere la vacante a cubrir, sumado a los costes económicos y temporales derivados de la gestión del reclutamiento y selección de personal. “En la mayoría de casos no se trata

Externalización de procesos: expectativas y atracción del talento

EXPECTATIVAS GENERADAS AL EXTERNALIZAR UN PROCESO DE SELECCIÓN  Cada vez es más frecuente que las empresas turísticas externalicen los procesos de selección, generalmente debido al alto grado de especialización / experiencia previa que requiere la vacante a cubrir, sumado a los costes económicos y temporales derivados de la gestión del reclutamiento y selección de personal.

DIMENSIÓN INDIVIDUAL EN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

Podríamos definir el Commitment como “Estado psicológico que caracteriza la relación de la organizaciñon con el trabajador y tiene sus implicaciones en la decisión de continuar en la organización” Naturaleza del commitment  Afectivo Normativo De continuidad “Estrategia de commitment” comunicación formación iniciativas para fomentar participación sentimiento de pertinencia sistemas de recompensa (meritocracia) Para que el

Formulación estratégica en la empresa turística

En la última entrada del blog, derivando de las infinitas oportunidades  que brinda el sector turístico, repasamos  los niveles estratégicos de la empresa turística. Hoy nos centraremos en la formulación estratégica de la empresa turística. Antes de entrar en materia sobre como formular la mejor estrategia para tu empresa turística, dejaremos claros algunos conceptos: Podríamos

La Hibridació del Turisme, cap a un nou paradigma

La transversalitat del sector turístic es un factor determinant per a la cooperació del sector amb altres industries productives existents. Quan parlem de Turisme ens podem referir a qualsevol context, ja que, possiblement en aquell espai, encara que potser no estrictament turístic, trobarem punts d’intersecció conjunta entre ambdós sectors. El creixement continuat, sense precedents, del

Las 5 actitudes profesionales mejor valoradas para superar un proceso de selección

Los directores y gestores de capital humano, destacan la polivalencia y actitud positiva, como elementos diferenciadores de un candidato El positivismo de recuperación económica que han avalado los mercados mediante una revalorización de la bolsa española, coincide con la euforia de los directores y gestores de recursos humanos de las empresas del país. El 70%

LAS 10 PREGUNTAS QUE DEBERÍAS HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Cómo comentamos, realizar preguntes de interés, pueden generar atención y curiosidad en el entrevistador, elementos que son fundamentales para la posterior contratación laboral. Por ello, desde Turistium hemos elaborado un decálogo de las diez preguntas que todo aspirante debería hacer en una entrevista de trabajo. Eso sí, en la parte final. ¿Cuál es el mayor

Empleo turístico, ¿fantasía o realidad?

En nuestro país, la industria del turismo sostiene 2,7 millones de puestos de trabajo de manera directa e indirecta, según el  World Travel & Tourism Council (WTTC). A pesar de esta magnitud, existen problemas estructurales en el empleo turístico que se han ido agravando en los últimos años: pérdida de profesionalidad, salarios poco competitivos, poco interés por la formación,

¿qué canales uso para la búsqueda de empleo?

Las alternativas a búsqueda directa de personal son varias, aunque conocidas, para aquellos que necesitan cubrir una vacante en el sector turístico. Los clasificados en periódicos impresos u online y los propios portales de ofertas, continúan como principales elecciones por los candidatos. Recientes estudios, concluidos por importantes consultoras en recursos humanos, demuestran que. No solo

10 CONSEJOS PARA SER EXITOSO

El concepto debe cambiar, debería evolucionar. No se trata de “quién va a dejarme”, sino de “quién va a pararme”. Estas son las palabras que todo emprendedor debería tener en su vocabulario. Al final, un emprendedor, se trata de alguien que crea alguna cosa donde nadie antes lo había hecho nadie. Sí. Un emprendedor es

El sector turístico produce en España más de 241.000 Millones al año

Más de la mitad de la generación de riqueza fue de forma directa, aproximadamente unos 130.000 millones, mientras que el resto, según afirma la Mesa del Turismo de la Universidad Antonio de Nebrija, se produjeron de forma indirecta. En los estudios presentados en la Feria Internacional de Turismo 2017. Respaldados por los dos estudios presentados,

LA GESTIÓN DEL TALENTO: UNA META INVISIBLE

Estudiantes, estudiantes y más estudiantes, este es el logro que se atribuyen las universidades de nuestro país… Nos encontramos delante un contexto laboral complejo: Por un lado, las empresas demandan, cada vez más, profesionales con mayor experiencia; más formados; con variadas capacidades idiomáticas; con unas aptitudes intrapersonales muy específicas y ofreciendo un salario poco competitivo.

Nevo record turístico en España

El crecimiento del sector turístico español sigue en auge un año más. Si en 2015 se estableció como el año con mayor llegada de turistas al país, con más de 68 millones. En 2016, el número de turistas extranjeros llegados al país siguió aumentando, hasta llegar a superar los 71 millones, tan solo en los

4 grandes ventajas del reclutamiento y selección de personal especializada

Desde Turistium, líderes en reclutamiento y selección de personal en el sector turístico, repasamos las 4 grandes ventajas de los procesos especializados, frente a las prácticas generalístas 1.- Líderes en el sector turístico Aportamos conocimientos y experiencia real en el Sector Turístico y especialmente en el campo de la gestión del talento, esta perspectiva nos

Fu-turismo: la nueva escena turística

La nueva escena turística En las últimas décadas el mundo ha observado muchos cambios, la sociedad ha evolucionado, adquiriendo nuevas costumbres y estilos de vida fruto de la cada vez mas volátil innovación tecnológica. Y es que si hace apenas quince años, a finales de los ’90 internet tenía un millón de usuarios en el

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